ОСНОВНЫЕ ПРОГРАММЫ
Проекта «Духовное Возрождение Человека и Общества»
7. ОБЩЕСТВЕННОЕ ДВИЖЕНИЕ
Общественное движение – его социальная роль: быстрая реакция и решение вопросов, которые власть не может или не успевает решать, контроль чистоты власти и других процессов, др. Также возможность людям реализовать потребность в альтруизме (в добрых делах, в служении) и формировать коллективы увлеченных людей (не на основе денег).
- Пропаганда – всеми возможными способами значимости самого общественного движения и его участников. Культивирование отношения – если человек или организация ничего значимого не делают для общества (участие в каком-либо общественном движении, др.), значит они эгоистичны, не заслуживают уважения, доверия, т.д.
- Введение и культивирование основных стандартов по этому движению – 4 программы (то, что всех объединяет): Служение (способность действовать во благо своей страны, этого мира, организации, а не только во имя своих корыстных, эгоистичных и прочих целей), развитие (постоянное совершенствование каждого), взаимоотношения и образ жизни достойных (кодекс чести, время препровождения в кругу близких по духу, высокая волна).
- Координация – вся необходимая помощь по вводу в конкретные организации и объединение программ, указанных в п.2.
- Объединение общественных организаций – без принуждения, на основе понимания и каких-либо поощрений: определение приоритетных направлений для движения в целом, потребности в создании новых организаций для решения соответствующих вопросов, распределение ресурсов, вся возможная взаимопомощь, оценки деятельности, рейтинги, т.д.
- Кадры – общие механизмы: А. Их подготовки. В. Перемещение между организациями (в рамках движения), для максимальной эффективности целого.
Участие в общественном движении – должно стать делом чести каждого достойного человека. Чтоб могло быть решено огромное число проблем общества, на порядок станет чище и добрее атмосфера, в конечном итоге ощущение счастья каждым Человеком.
Комментарии
- Пропаганда общественного движения. Если человек не вносит свой бескорыстный вклад в развитие общества – он, опять же, эгоист. Счастья тебе не видать и ты никому не нужен. Если хочешь, чтобы тебе помогали – сделай что-то для других. Необходимо, чтобы участие в общественном движении это был статус в обществе.
- Чтоб основные программы, стандарты служения, развития, взаимоотношения, образа жизни достойных они входили в каждое общественное движение. Это делает его сильнее на порядок.
- Для входа программ необходима координация: помогать организациям выстраивать связи.
- Объединение общественных организаций. Не подчинять, а создать механизмы, когда идет взаимопомощь. Поиски грантов, помещений, подготовка кадров, всё что угодно. Если организация работает на благо общества это повод для того, чтобы помогать друг другу.
- Кадры. Идеальный вариант, когда это общая система. По идее, у общественных организаций люди интересные, лидеры. Они заботятся об обществе, притягивают людей к себе и желательно, чтобы эти кадры по общественным организациям использовались наилучшим образом и была возможность сделать карьеру. «Поставил на ноги» одну организацию – получаешь возможность «поставить на ноги» еще одну, более мощную.
Кадры нужно ценить и необходимо запустить такой механизм, чтобы человек мог сделать карьеру в общественном движении. Чтоб это было поощряемо, продумано. Лидеры, дарования определяют в обществе, каким оно будет. Рабочих рук много, а тех, кто может объединить и создать фирму всегда не хватает. Поэтому кадры нужно воспитывать и ценить.
Поделиться в соц сетях: