Цель Проекта – максимальная активизация всех позитивных процессов на основе разработки и практической реализации Стандартов Достойных: Человека, Организации и Общества.

В первом приближении эти стандарты выглядят следующим образом:

Достойный Человек:

  • Служение вместо эгоизма.
  • Развитие вместо оправдания пороков и деградации.
  • Достойная самореализация вместо тунеядства и халтуры.
  • Достойные взаимоотношения вместо предательства и разврата.
  • Традиции и образ жизни Достойных вместо скуки.

Достойная организация – это та, которая:

  •   Позволяет человеку быть достойным (делается все необходимое для постоянного развития каждого сотрудника; целенаправленно формируются сильные  взаимоотношения; культивируется образ жизни и традиции достойных).
  •   Реализует ту или иную программу по общественной  деятельности, по служению.
  •   Реализует  определённые правила по кадровой политике, по механизмам принятия решений. Так, чтобы всё было чисто, эффективно, достойно.

Достойное Общество – выход на идеологию и конечную цель, модель общества. По крайней мере, общество будущего – должно освободиться от существующих духовных проблем, давать все возможности для достижения человеком Силы, Счастья, Совершенства, т.д.

Задачи, которые на данном этапе должен решить Проект «Духовное Возрождение Человека и Общества»:

  • Первая задачасделать так, чтобы Стандарты Достойного Человека были справедливы не только для сотрудников коллектива, но и для всего руководящего состава каждой организации. Чтобы руководитель и все верхнее звено, все менеджеры – были достойным примером для подражания для своих сотрудников. Были реально лучшими и реально достойными уважения.
  • Вторая задачаэто ввод программ Служения в каждую организацию в соответствии с ее профессиональной спецификой. То есть, программа Служения, например, для Медиа и для Бизнеса, разумеется, должны быть разными.
  • Третья основная задачаесли в организации работают достойные люди, то и все их дела должны быть достойными: вопросы взаимодействия с другими организациями, вопросы методов управления и ряд других. Задача – чтобы в организации дела были достойными и чистыми.

Всего в Проекте, кроме Стандартов Достойного Человека, 9 основных направлений (соответствующих тем сферам жизни, которые более всего влияют на общество в целом), в которых необходимо реализовать вышеперечисленные задачи: Образование, Наука, Политика и власть, Бизнес, Культура, Религия, Общественные организации, Молодежное движение будущего, СМИ. По каждому из этих направлений определены пять основных программ, которые и призваны решать обозначенные задачи.     


Поделиться в соц сетях: